Veränderung auf dem Arbeitsmarkt: Betriebliche Altersvorsorge als Chance

von Andreas Herzog · Veröffentlicht 26. Mai 2023 · Aktualisiert 26. Mai 2023

Freuen sich über ihren Abschluss als Spezialist für betriebliche Altersversorgung: v.l. Michael Franzen (Geschäftsstelle Uplengen), Jens Heeren (Geschäftsstelle Aurich), Sebastian Titze (Geschäftsstelle Westerholt), Axel Klante (Geschäftsstelle Leer) und Tim Gerdes (Geschäftsstelle Esens)

Hervorragende Ergebnisse bei der Ausbildung zum Fachmann für Direktversicherungen (DMA) bei den NV-Versicherungen

Die betriebliche Altersversorgung nimmt einen immer höheren Stellenwert ein, sowohl bei Arbeitgebenden als auch bei Arbeitnehmenden und Gewerkschaften. Diese Versorgung ist dadurch ein wichtiges, aber – durch zahlreiche Spezialregelungen und aktuelle Änderungen – komplexes Beratungsfeld.

Mit dieser Thematik haben sich die Leiter der NV-Geschäftsstellen in Leer, Aurich, Esens, Westerholt und Uplengen am Standort der Stuttgarter Versicherungen in Hamburg vom 10. und 11. Mai 2023 beschäftigt. Die Inhalte wurden in Präsenzveranstaltungen vermittelt. Darüber hinaus standen den Teilnehmenden für einige Module ergänzende Lernprogramme zur Verfügung, die im Selbststudium absolviert wurden. So konnte nachhaltig praxisorientiertes Wissen für ein komplexes Beratungsfeld erworben werden.

Alle fünf haben sich mit einem hervorragenden Ergebnis weitergebildet und werden nun als Fachmann für Direktversicherungen (DMA) tätig sein.

„Eine Vorsorgelösung, die die Präferenzen eines nachhaltigen Arbeitsmarkts berücksichtigt, schafft somit auch neue Vertriebschancen für unsere Geschäftsstellen.“, freut sich Reno Janßen, Leiter Regionalvertrieb der NV-Versicherungen, über dieses Ergebnis.

Der Vertriebsvorstand Henning Bernau fügt hinzu, dass gerade die Jüngeren die Option einer Betriebsrente zu würdigen wissen. In vielen Unternehmen bewertet der Nachwuchs diese Offerte als attraktiv. „Im Kampf um Fachkräfte und junge Talente auf dem gewandelten Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt werden neue Anreize von Unternehmen erwartet und auch verlangt.“, so Bernau.

Neben einer Auswahl an Angeboten der betriebliche Altersvorsorge bieten die NV-Geschäftsstellen im Bereich Altersversorgung beispielsweise weiterhin private Rentenversicherungen sowie staatlich geförderte Riester-Rente in ihrem Portfolio an. Sie unterstützen gern dabei die jeweils garantierte Rente zu vergleichen und somit die bestmögliche Absicherung für ihre Kunden zu erhalten.